<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: Как найти хорошего программиста</title>
	<atom:link href="http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/</link>
	<description>Описание вашего блога</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 13:56:12 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>От: Miss Web</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-4609</link>
		<dc:creator>Miss Web</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-4609</guid>
		<description>Я согласна скорее с Грэмом, даже прочитав ваши критерии...
Особенно поразило про &quot;Если ваш кандидат не занимался программированием до университета&quot;
Единственный способ понять, насколько профессионален программист, - это все-таки проверить, что человек реально может сделать, а не смотреть на его резюме, умение хорошо говорить и т.п...
Но как первый отсеиватель в 80% случаев ваш подход, скорее всего сработает)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Я согласна скорее с Грэмом, даже прочитав ваши критерии&#8230;<br />
Особенно поразило про &#8220;Если ваш кандидат не занимался программированием до университета&#8221;<br />
Единственный способ понять, насколько профессионален программист, &#8211; это все-таки проверить, что человек реально может сделать, а не смотреть на его резюме, умение хорошо говорить и т.п&#8230;<br />
Но как первый отсеиватель в 80% случаев ваш подход, скорее всего сработает)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: AlexUzl</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-2776</link>
		<dc:creator>AlexUzl</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-2776</guid>
		<description>Полный бред. Мир не так идеален и &quot;хорошие программисты&quot; тоже.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Полный бред. Мир не так идеален и &#8220;хорошие программисты&#8221; тоже.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Блог Надежды Плаховой &#187; Искусство проведения интервью</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-487</link>
		<dc:creator>Блог Надежды Плаховой &#187; Искусство проведения интервью</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-487</guid>
		<description>[...] Как найти хорошего программиста [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Как найти хорошего программиста [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Виктор</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-486</link>
		<dc:creator>Виктор</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-486</guid>
		<description>Ага, и мне понравилось!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ага, и мне понравилось!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Dune</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-484</link>
		<dc:creator>Dune</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-484</guid>
		<description>Специалист в любой среде деятельности, как правило, ценит свой труд. И не будет отдавать свои способности за копейки. А если и будет, то соразмерно получаемой отдачи.
 И если человек, качественный сотрудник, вложивший в свои умения время и деньги, делает что-то за малую сумму и делает хорошо, я считаю его недостойным участвовать в соответствующей индустрии. Сложится неверное отношение к професии и новые люди откажутся таким образом зарабатывать деньги. Зачем столько усилий, если можно сесть за руль такси (см. любую другую профессию с малым уровнем подготовки) и получать в 3 раза больше. В профессии с высоким уровнем подготовки останутся одни неучи.

А насчёт жадности дилетантов: это исключение, и считаю, что таких людей опытный &quot;кадровик&quot; легко отсеит.

И конечно же, этот критерий неотделим от других.

P.S. К примеру. Как вы думаете, откуда столько много паршивых сайтов?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Специалист в любой среде деятельности, как правило, ценит свой труд. И не будет отдавать свои способности за копейки. А если и будет, то соразмерно получаемой отдачи.<br />
 И если человек, качественный сотрудник, вложивший в свои умения время и деньги, делает что-то за малую сумму и делает хорошо, я считаю его недостойным участвовать в соответствующей индустрии. Сложится неверное отношение к професии и новые люди откажутся таким образом зарабатывать деньги. Зачем столько усилий, если можно сесть за руль такси (см. любую другую профессию с малым уровнем подготовки) и получать в 3 раза больше. В профессии с высоким уровнем подготовки останутся одни неучи.</p>
<p>А насчёт жадности дилетантов: это исключение, и считаю, что таких людей опытный &#8220;кадровик&#8221; легко отсеит.</p>
<p>И конечно же, этот критерий неотделим от других.</p>
<p>P.S. К примеру. Как вы думаете, откуда столько много паршивых сайтов?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Stac</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-483</link>
		<dc:creator>Stac</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-483</guid>
		<description>Не, это не критерий. По жажде денег плохого программиста от хорошего не отличишь. Плохие тоже хотят много получать.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Не, это не критерий. По жажде денег плохого программиста от хорошего не отличишь. Плохие тоже хотят много получать.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Dune</title>
		<link>http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/comment-page-1/#comment-485</link>
		<dc:creator>Dune</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-485</guid>
		<description>Для России ещё стоит упомянуть такой параметр как стоимость программиста.
Хороший программист не будет работать за малые деньги, а если и будет, то в целях обкатки новых технологий на практике применительно к коммерческим проектам (площадка для экспериментов) или наработки портфолио.
Либо просто для смены обстановки.

Например мой город (Рязань) является своеобразными яслями для it-специалистов. Программист получает &quot;оффициальный&quot; опыт, работая за копейки и если компания не проявляет желания к увеличению мотивации труда (чаще так и происходит) - человек уезжает в столицу.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Для России ещё стоит упомянуть такой параметр как стоимость программиста.<br />
Хороший программист не будет работать за малые деньги, а если и будет, то в целях обкатки новых технологий на практике применительно к коммерческим проектам (площадка для экспериментов) или наработки портфолио.<br />
Либо просто для смены обстановки.</p>
<p>Например мой город (Рязань) является своеобразными яслями для it-специалистов. Программист получает &#8220;оффициальный&#8221; опыт, работая за копейки и если компания не проявляет желания к увеличению мотивации труда (чаще так и происходит) &#8211; человек уезжает в столицу.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
