Comments on: Как найти хорошего программиста http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/ Just another WordPress weblog Sat, 17 May 2008 01:29:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2 By: Dune http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-36015 Dune Mon, 30 Nov 2009 00:00:00 +0000 http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-36015 Специалист в любой среде деятельности, как правило, ценит свой труд. И не будет отдавать свои способности за копейки. А если и будет, то соразмерно получаемой отдачи. И если человек, качественный сотрудник, вложивший в свои умения время и деньги, делает что-то за малую сумму и делает хорошо, я считаю его недостойным участвовать в соответствующей индустрии. Сложится неверное отношение к професии и новые люди откажутся таким образом зарабатывать деньги. Зачем столько усилий, если можно сесть за руль такси (см. любую другую профессию с малым уровнем подготовки) и получать в 3 раза больше. В профессии с высоким уровнем подготовки останутся одни неучи. А насчёт жадности дилетантов: это исключение, и считаю, что таких людей опытный "кадровик" легко отсеит. И конечно же, этот критерий неотделим от других. P.S. К примеру. Как вы думаете, откуда столько много паршивых сайтов? Специалист в любой среде деятельности, как правило, ценит свой труд. И не будет отдавать свои способности за копейки. А если и будет, то соразмерно получаемой отдачи.
И если человек, качественный сотрудник, вложивший в свои умения время и деньги, делает что-то за малую сумму и делает хорошо, я считаю его недостойным участвовать в соответствующей индустрии. Сложится неверное отношение к професии и новые люди откажутся таким образом зарабатывать деньги. Зачем столько усилий, если можно сесть за руль такси (см. любую другую профессию с малым уровнем подготовки) и получать в 3 раза больше. В профессии с высоким уровнем подготовки останутся одни неучи.

А насчёт жадности дилетантов: это исключение, и считаю, что таких людей опытный “кадровик” легко отсеит.

И конечно же, этот критерий неотделим от других.

P.S. К примеру. Как вы думаете, откуда столько много паршивых сайтов?

]]> By: Stac http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-30978 Stac Tue, 30 Nov 2004 00:00:00 +0000 http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-30978 Не, это не критерий. По жажде денег плохого программиста от хорошего не отличишь. Плохие тоже хотят много получать. Не, это не критерий. По жажде денег плохого программиста от хорошего не отличишь. Плохие тоже хотят много получать.

]]> By: Dune http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-29922 Dune Mon, 30 Nov 2009 00:00:00 +0000 http://the-notebook.org/13/01/2008/kak-nayti-horoshego-programmista/#comment-29922 Для России ещё стоит упомянуть такой параметр как стоимость программиста. Хороший программист не будет работать за малые деньги, а если и будет, то в целях обкатки новых технологий на практике применительно к коммерческим проектам (площадка для экспериментов) или наработки портфолио. Либо просто для смены обстановки. Например мой город (Рязань) является своеобразными яслями для it-специалистов. Программист получает "оффициальный" опыт, работая за копейки и если компания не проявляет желания к увеличению мотивации труда (чаще так и происходит) - человек уезжает в столицу. Для России ещё стоит упомянуть такой параметр как стоимость программиста.
Хороший программист не будет работать за малые деньги, а если и будет, то в целях обкатки новых технологий на практике применительно к коммерческим проектам (площадка для экспериментов) или наработки портфолио.
Либо просто для смены обстановки.

Например мой город (Рязань) является своеобразными яслями для it-специалистов. Программист получает “оффициальный” опыт, работая за копейки и если компания не проявляет желания к увеличению мотивации труда (чаще так и происходит) - человек уезжает в столицу.

]]>